جزییات خدمات

خدمات منابع انسانی

همچنین با طراحی فرآیندهای منابع انسانی و تدوین برنامه‌های ارتقاء شغلی، سازمان شما را برای دستیابی به اهداف بزرگ‌تر آماده می‌کنیم.

 ·تدوین استراتژی منابع انسانی (HR Strategy):
ارائه برنامه‌های جامع برای هماهنگی بین اهداف سازمانی و عملکرد نیروی انسانی، شامل برنامه‌ریزی بلندمدت برای جذب، نگهداشت و توسعه کارکنان.

· پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRMS):
طراحی و اجرای نرم‌افزارهای پیشرفته برای مدیریت اطلاعات کارکنان، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد، و مدیریت حضور و غیاب.

· طراحی و اجرای ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal):
ارائه مدل‌های جامع برای ارزیابی منظم عملکرد کارکنان با استفاده از ابزارهای مدرن نظیر OKR و KPI، و ارائه بازخوردهای سازنده برای بهبود عملکرد.

· برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان (Training & Development):
شناسایی نیازهای آموزشی، طراحی دوره‌های مهارتی، و اجرای برنامه‌های آموزشی برای بهبود توانمندی‌های فردی و تیمی کارکنان.

· مشاوره در زمینه مدیریت تغییر (Change Management):
ارائه راهکارهایی برای مدیریت تغییرات سازمانی با تمرکز بر نیروی انسانی، شامل ادغام فرهنگی در زمان ادغام یا تصاحب شرکت‌ها و تطبیق کارکنان با فناوری‌ها و فرآیندهای جدید.

·توسعه برنامه‌های انگیزشی و پاداش‌دهی (Incentive & Rewards Programs):
طراحی ساختارهای انگیزشی شامل سیستم‌های حقوق و مزایا، پاداش‌های مالی و غیرمالی، و برنامه‌های وفاداری برای افزایش رضایت و بهره‌وری کارکنان.

·برنامه‌های بهبود تعاملات تیمی (Team Building):
برگزاری کارگاه‌ها و برنامه‌های تیم‌سازی برای بهبود همکاری میان کارکنان و تقویت روحیه تیمی در سازمان